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先日とあるLSメンバたちとPTを組んだ時に聞いたこと
「LSでの零式募集、まろが声かけすればすぐ埋まるのに、他のメンバの募集だとあんまり反応がなかったりする」
(oﾟωﾟo)ﾋｪｰ
これあまりよくない・・・果たしてその原因は何だろうか(oﾟωﾟo)
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INしてる人数とか、みんなコンテンツ中または放置中だったりとか
つまりタイミングもあると思うのよね。
自分はふつーの会社員ゆえ所謂ゴールデンタイムにINしてることが多いから運が良いのかも。
あとは例えばXPTの零式募集と同じく、参加するかどうかの基準もあるよね(oﾟωﾟo)
1．どれくらい時間がかかるだろうか？(「最大60分ほど」とか明記されてれば安心、30分とかだとお手軽)
2．目的は？(前半練習なのか後半練習なのかクリア目的なのか)
3．嫌な空気にならないだろうか？(短気な人はいないだろうか)
4．ミスしてマジで怒られたりしないだろうか？
5．うまくいかない部分は話し合って対策できるだろうか？
6．万が一の際は早期解散してくれるだろうか？
7．手早く人を集めてくれるだろうか？(募集に時間がかかりすぎたりしないだろうか)
1と2は募集文に明記しておくとして、
3～7は主催者ないし参加者がどんな人なのか知ってるとわかりやすいとおもうの
んであほみたいにLS内で募集しまくってきた自分のことは、
みんななんとなく知ってるんやろね((oﾟωﾟo))ﾋｨ
3～5についてはうちのLSメンバは安心だぜ(o'ω'o)クリア目的PTに初見で参加したりしない限り
6については、例えば2層クリア目的PTでローラーで全滅を繰り返すような場合なんかは、
募集主は「どうもうまくいかないので次にローラーで全滅したら解散にしましょう！」とか
思い切って決めるようにするとよいね(oﾟωﾟo)
7について、これはもしかしたら一番重要かもしれない
参加者としては、参加したPTの募集待ち時間ってかなり不自由やからね(oﾟωﾟo)
主催者としても、参加してくれた人に時間を浪費させないために、
募集に時間がかかりそうならあらゆるパイプで以て人員確保に努めるとよいねm9oﾟωﾟo)
(FCや別のLSや暇そうなフレなど)
そういう繋がりがなくても、とりあえずXPT募集出しておけば割となんとかなるなる
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Manaに存在する72537のLSうち、
所属メンバ数100を超えるLSは殆どすべてモブハン系という状況で
我がZTRは零式攻略を目的としているくせに所属メンバ数127名、メンバ数ランキング12位
紛うことなく国内唯一の大規模零式LSだぜ！m9oﾟωﾟo)頑張ってこうぜー
零式はジョブの縛りもあるので参加できないというケースもありそうですしね。
募集については2と7は最低限できてないとダメかな。 特に「今すぐ出発なのか？」「フレンド声かけてるのか？」「クロスワールド募集やCFなのか？」など、おおよその終了予定時間が見込めないと参加はしにくそう。
6についてはフルパ揃うなら気にする必要は無いですが、募集を使うようであれば「目標フェーズ以前での3乙解散」や、「30分で継続確認」など記述しておくと打ち切りはしやすそうですね。
おつおつ。
固定はできないけど、たまに零式参加できるくらいのLS。。。魅力的なのですが参加できますか？
いつもお疲れちゃんです(´・ω・`)
>>るるっち
そうそう、拘束時間の目安がわかるってのは大事よねー(oﾟωﾟo)
ジョブについては、最近は零式でも複数ジョブ扱う人が増えてるから割と融通利くようにはなってるけど
LS内では参加できないならできないで何らかのレスポンスがあるとよいかもね(o'ω'o)
>>まやひなっち
うちは出入り自由だぜ！m9oﾟωﾟo)埋まるまでにおいでおいで
>>北方のごむルド
いつも助っ人ｻﾝｷｭｰだぜ(o'ω'o)
ありがとうー 今度会ったら入れてもらおう・ｘ・
というかまろさんとフレ登録してないぽい・・・？
(oﾟωﾟo)ｶﾞｰﾝ
マロさんのPTが集まりやすいのは、その積極性が大きいのではないかな？
集まりきるまで、あの手この手で人をかき集める。
名指しもする。
その過程で、ちょっと発言した人も巻き込んだり（拉致）するからでしょうｗ
それは個性や性格もあるだろうから、万人が真似をするの難しいとも思う。
で、解決策というわけじゃ無いけど、募集者へ2つ提案。
・LS内で募集するときは、フレなどと予めPTを組んだ状態で行う。
・募集段階での解散時間を予め決めて告知無ししておく。
あくまで案だけど、参加する方も待ち時間が短そうな希望があったり、拘束時間がわかれば待ち時間の利用もしやすいのと、後々の計画も立てやすくなるとおもいます。
こういったやり方は、トライして模索するしか無いですねー・・・
5.6あたりは入ってみないとな部分もあるもんね(´･ω･`)
中には練習でもアドバイスをギスギスと受け取ってしまう人もいるし、入ってみたら無言で再突入繰り返すだけのPTだった！なんてことも(･ω･ ;)(; ･ω･)
募集主さんがまろさんみたいにガンガン話し合おうって感じに明言してくれるタイプの人だと安心して参加できる！
7に関しては自分が募集主じゃなくても今何人集まってます集まらなくてもCFで何時発です〜とか確認はできるだろうからその辺はあるといいのかな〜って思う〜！
という私は最近イン少ないから全然お手伝いできてないけどね(´･ω･`)！！
そんな事が有ったんですね。
これからは、注意してログみて、見逃しとか無いようにしておきますね。
ヒラは元々、参加率高いですが、不足しているようで有れば、積極的に参加しますね。
まろさんの募集は目的や時間を明示してるので、参加しやすい気がする。後、拉致率かな？(笑)
ここ最近ログイン出来てないので最近の零式LSの様子は分からんが、前に思ってたことを(:3_ヽ)_
募集ジョブが分からない募集が多かった。
ジョブ指定してくれれば分かりやすいんだけど、あとタンク1とか、あと遠隔1とか。
それってMT募集なのST募集なの？
レンジかキャスどっちなの？
ってなることが多くて、結果反応しないことが多かったな。
その点まろっちの呼びかけの場合は、きっちりジョブ明記されていて分かりやすい。
あと黒or召とか言われたら、行きます〜の一言で済むのでお互い楽だよねってとこだな(´･ω･`)
>>きりゅっち
なんだかまろが相当やばいやつみたいじゃないか・・・((oﾟωﾟo))ｶﾞﾀｶﾞﾀ
そうそう拘束時間の他に募集開始時点での人数も結構重要なのよねー
XPTでも複数ロール4人以上いる状態から募集始めれば大抵数分で埋まるぜ(o'ω'o)
>>べるすこっち
無言ゾンビアタックPTはきついよねー…(oﾟωﾟo)やはり効率的に攻略するにはｺﾐﾆｹｰｼｮﾝ大事だぜ
なるたけ募集主のフォローもしてあげられるとよいよね(o'ω'o)INはよはよ
>>さくらっち
いつも助っ人ｻﾝｷｭｰだぜ(o'ω'o)
手伝ってくれた人に毎回ちゃんとお礼言うのも大事よね(o'ω'o)ﾂｰﾝ
>>だりっち
ジョブ明記もさることながら役割(MTかSTか白か学かとか)ってのも結構重要なのね(oﾟωﾟo)
自分は昔とある別ゲームで大規模コンテンツをしょっちゅう主催していたことがあって
何とか効率的に人を集めようと試行錯誤した経験が活きているのやもしれぬ・・・(oﾟωﾟo)ﾎﾞﾝﾔﾘ
INはよはよ(o'ω'o)
やっぱりみんな気にするポイントは色々あるのねー(oﾟωﾟo)参考になるぜ
そうですね、私が気になるのは↑の人とも被りますが
「ロールの指定がないものが多い」ですかね。
例えば＠H1って言われても、白が欲しいのか学や占が欲しいのかわからないと
手が挙げづらいというのはあるかも。
あとは「○○時から出発したいです！」っていう募集だと予定合わせやすいかな、なんて思ったり。
>>すずねっち
自分の場合は稀に本当にどっちでもいい時はH1って書くけど、
やっぱり明記しておいた方がいいよねー(oﾟωﾟo)ﾌﾑﾌﾑ
つまり募集主は、聞き返されないようにある程度の情報や希望を募集文に含めておくのがよいのよね
PT募集予約、最近誰も使ってない・・・まろ含め・・・(o'ω'o)4.0ではきっと使われまくるはず
